Подробнее о вакансии

Обязанности:

Функциональные обязанности:
• определяет необходимость в обучении и развитии персонала;
• осуществляет оценку деятельности персонала;
• проводит тренинги, участвует в разработке тренинговых программ;
• составляет планы, графики проведения тренингов;
• обеспечивает выполнение планов и соблюдения графиков;
• комплектует группы для проведения тренингов;
• организует проведение ознакомительных тренингов для новых работников, курсов перепрофилирования, тренингов по сохранению и улучшению навыков работников;
• готовит специалистов на высшие должности, которые требуют высшего уровня знаний, навыков, других личностных качеств;
• оказывает помощь при вступлении в новые должности.

Требования:

Основные профессиональные требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в обучении, консалтинге, проведении оценки деятельности (аттестации);
• Способность самостоятельно составлять планы, учебные программы и реализовать их;
• Зрелая жизненная позиция;
• Мобильность.

Контакт:
Телефон: (044) 206-37-67, 8(067)139 -30-00
Степанова Елена