Подробнее о вакансии

Обязанности:

* Участвует в создании, оценки эффективности, улучшении политики, процедуры по развитию корпоративной культуры.
* Осуществляет диагностику корпоративной культуры (система управления компании, корпоративный климат, формирует модель желаемой корпоративной культуры).
* Участвует в определении миссии, ценностей, принципов компании.
* Участвует в разработке и внедрении корпоративного стиля: символика, аксессуары, стандарты поведения и имиджа сотрудников. Внедряет стандарты поведения сотрудников.
* Руководит проектами по созданию атмосферы сплоченности, трансляции сотрудникам миссии и ценностей компании.
* Организовывает и контролирует проведение корпоративных тематических мероприятий.
* Создает и поддерживает корпоративные СМИ.
* В случае необходимости привлекается к выполнению функций по адаптации, развитию корпоративной культуры организации.

Требования:

• Опыт работы от 1-го года менеджером по персоналу с выполнением вышеперечисленных функций или менеджером по корпоративной культуре, внутреннему PR;
• пользователь ПК.

Контакт:
Телефон: (044) 494-22-73
Гордиенко Анна