Подробнее о вакансии
Категорийный менеджер СПК (мясо) Если Вы профессионал в своем деле, активны, полны энергии и желания принять участие в развитии новой национальной сети супермаркетов "ФРЕШ", наше предложение для Вас. В нашей компании открыт конкурс на вакансию "Категорийный менеджер СПК (мясо)". Наши требования: М/Ж, от 25 - 45лет, ВО, желательно экономическое, ОР на позиции категорийного менеджера в крупных розничных сетях, готовность к командировкам до 50 % от рабочего времени. Знания: основ менеджмента, управления процессом, бюджетом. Основные задачи: -Формирование предложений по изменению ассортимента товаров в рамках направления, -Утверждение цены по товарам в рамках направления, -Соблюдение плановой маржи в рамках направления товаров по сети, -Выполнение планового маркетингового дохода в рамках направления, -Организация разработки планограмм, контроль их соблюдения по сети, оптимизация выкладки ,утверждение планограмм, -Организация систем контроля соблюдения договорных условий по размещению товаров, -Проведение работ с поставщиками для инициирования маркетинговых мероприятий, -Утверждение товаров для промо-акций и цен на акционные товары, -Инициация мониторингов ассортимента и цен конкурентов, обрабатка информации и принятие решения об изменении цен и ассортимента, - Контроль во время аудита соблюдение персоналом сектора технологий и стандартов работы. Мы предлагаем: Постоянную работу в динамичном бизнесе, достойный уровень дохода, социальные гарантии, возможности для реализации профессиональных знаний и умений. Для участия в конкурсе, пожалуйста, высылайте подробное резюме на электронный адрес hr@evrotek.com с указанием минимального ожидаемого уровня дохода в месяц и пометкой в теме "Категорийный менеджер СПК (мясо)".
|
Евротэк
Подробнее об организации
Компания "Евротэк" развивает бизнес в сфере сетевой продовольственной крупноформатной розничной торговли "с нуля". Мы строим бизнес на основе лучшей практики отрасли в странах с развитыми рынками и внедряем её с учетом превосходного знания украинских особенностей рынка. Физическое расположение центрального офиса компании - г.Киев, предполагаемая территория для развития бизнеса – вся территория Украины. На сегодняшний день Компания развивает форматы "мини-гипермаркет" (площадь торгового зала – 2400м2) и "супермаркет" (площадь торгового зала – 1300м2). До конца 2010г. мы планируем открыть более 50 объектов обоих форматов по всей территории Украины и войти в пятерку национальных лидеров в сегменте супермаркетов и мини-гипермаркетов по товарообороту и общей площади торговых помещений. С октября 2007г. Компания открыла 8 магазинов в городах: Кривой Рог, Ровно, Херсон, Евпатория, Керчь. Общая численность сотрудников Компании на сегодняшний день составляет более 1000 чел. Основные принципы кадровой политики Компании: забота, стабильность, честность. ЗАБОТА Компания заботится о своем персонале, т.к. понимает, что приверженность сотрудника нельзя купить, её можно только заслужить. Компания ценит своих сотрудников и опирается на их лояльность. СТАБИЛЬНОСТЬ Компания тщательно планирует свою деятельность и стабильно развивается. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверен в наличии постоянной стабильной работы. ЧЕСТНОСТЬ Компания предоставляет только достоверную информацию своим сотрудникам касательно всех процессов и решений. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверенным, что все обязательства перед ним, заявленные Компанией, будут выполнены.
|