Подробнее о вакансии
Тестер В связи с интенсивным развитием в нашей компании открыт конкурс на вакансию "Тестер" Наши требования: М, 21-40 лет, в/о, опыт работы тестирования, внедрения и настройки различного ПО. Знание Delphi, ERP систем, MS SQL Server и операционной системы Windows. Работа с SQL, другими базами данных и системами учёта. Основные задачи: • Тестирование, внедрение и сопровождение различного программного обеспечения Мы предлагаем: Постоянную работу в динамичном бизнесе, достойный уровень дохода, социальные гарантии, возможности для реализации профессиональных знаний и умений. Для участия в конкурсе, пожалуйста, высылайте подробное резюме на электронный адрес hr@evrotek.com с указанием минимального ожидаемого уровня дохода в месяц и пометкой в теме: "Тестер" Контактный телефон: 044-249-23-63, 8-050-446-94-10 – Инга
|
Евротэк
Подробнее об организации
Компания "Евротэк" развивает бизнес в сфере сетевой продовольственной крупноформатной розничной торговли "с нуля". Мы строим бизнес на основе лучшей практики отрасли в странах с развитыми рынками и внедряем её с учетом превосходного знания украинских особенностей рынка. Физическое расположение центрального офиса компании - г.Киев, предполагаемая территория для развития бизнеса – вся территория Украины. На сегодняшний день Компания развивает форматы "мини-гипермаркет" (площадь торгового зала – 2400м2) и "супермаркет" (площадь торгового зала – 1300м2). До конца 2010г. мы планируем открыть более 50 объектов обоих форматов по всей территории Украины и войти в пятерку национальных лидеров в сегменте супермаркетов и мини-гипермаркетов по товарообороту и общей площади торговых помещений. С октября 2007г. Компания открыла 8 магазинов в городах: Кривой Рог, Ровно, Херсон, Евпатория, Керчь. Общая численность сотрудников Компании на сегодняшний день составляет более 1000 чел. Основные принципы кадровой политики Компании: забота, стабильность, честность. ЗАБОТА Компания заботится о своем персонале, т.к. понимает, что приверженность сотрудника нельзя купить, её можно только заслужить. Компания ценит своих сотрудников и опирается на их лояльность. СТАБИЛЬНОСТЬ Компания тщательно планирует свою деятельность и стабильно развивается. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверен в наличии постоянной стабильной работы. ЧЕСТНОСТЬ Компания предоставляет только достоверную информацию своим сотрудникам касательно всех процессов и решений. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверенным, что все обязательства перед ним, заявленные Компанией, будут выполнены.
|