Подробнее о вакансии
Инженер-технолог общественного питания. Если Вы профессионал в своем деле, амбициозны, полны энергии и желания принять участие в в развитии новой сети супермаркетов "ФРЕШ", наше предложение для Вас. В нашей компании открыт конкурс на вакансию "Инженер-технолог хлебобулочных и кондитерских изделий" Наши требования: Высшее специальное образование, знание стандартов качества и безопасности пищевой продукции (международные и законодательства Украины), успешный опыт работы не менее 5 лет технологом на производстве, пользователь ПК Основные задачи: Участвует в принятии решений по планированию производства на стадии проектирования кулинарных изделий. Разрабатывает технологические и рецептурные карты для кулинарии и фаст-фуда. Занимается мониторингом рынка сырья и ингредиентов для производства. Участвует в проведении тендеров на закупку оборудования, сырья, ингредиентов и вспомогательных материалов для кулинарии и фаст-фуда. Разрабатывает и осваивает предложения по улучшению качества продукции для кулинарии и фаст-фуда. Проводит аудит работы кулинарного производства в регионах. Разрабатывает и внедряет программы по сокращению затрат сырья и материалов. Разрабатывает и внедряет техническую документацию и бизнес процессы кулинарии и фаст-фуда. ЗП по результатам собеседования. Резюме, с указанием уровня ожидания по ЗП, соответствующее требованиям, направлять по адресу: hr@evrotek.com c пометкой в теме: "Инженер-технолог" Тел.249-23-73, 80504421643, Виктория. Мы готовы предложить самые интересные условия для профессионалов.
|
Евротэк
Подробнее об организации
Компания "Евротэк" развивает бизнес в сфере сетевой продовольственной крупноформатной розничной торговли "с нуля". Мы строим бизнес на основе лучшей практики отрасли в странах с развитыми рынками и внедряем её с учетом превосходного знания украинских особенностей рынка. Физическое расположение центрального офиса компании - г.Киев, предполагаемая территория для развития бизнеса – вся территория Украины. На сегодняшний день Компания развивает форматы "мини-гипермаркет" (площадь торгового зала – 2400м2) и "супермаркет" (площадь торгового зала – 1300м2). До конца 2010г. мы планируем открыть более 50 объектов обоих форматов по всей территории Украины и войти в пятерку национальных лидеров в сегменте супермаркетов и мини-гипермаркетов по товарообороту и общей площади торговых помещений. С октября 2007г. Компания открыла 8 магазинов в городах: Кривой Рог, Ровно, Херсон, Евпатория, Керчь. Общая численность сотрудников Компании на сегодняшний день составляет более 1000 чел. Основные принципы кадровой политики Компании: забота, стабильность, честность. ЗАБОТА Компания заботится о своем персонале, т.к. понимает, что приверженность сотрудника нельзя купить, её можно только заслужить. Компания ценит своих сотрудников и опирается на их лояльность. СТАБИЛЬНОСТЬ Компания тщательно планирует свою деятельность и стабильно развивается. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверен в наличии постоянной стабильной работы. ЧЕСТНОСТЬ Компания предоставляет только достоверную информацию своим сотрудникам касательно всех процессов и решений. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверенным, что все обязательства перед ним, заявленные Компанией, будут выполнены.
|