Подробнее о вакансии
Инженер по комплектации расходных материалов Если Вы профессионал в своем деле, активны, полны энергии и желания принять участие в развитии новой сети супермаркетов "ФРЕШ", наше предложение для Вас. В нашей компании открыт конкурс на вакансию "Инженер по комплектации расходных материалов". Наши требования: М, от 25-лет, ВО (техническое), ОР от 2-х лет менеджером по закупкам, продажам, ОР в комплектации объектов торговли (форма, ТМС для торговли), знание ПК. Основные задачи: Организация работы с компаниями-поставщиками, контроль сроков и качества выполняемых заказов. Проводит поиск поставщиков и организовывает проведение тендеров на поставку ТМС. Проводит прием заказов и принимает решение о необходимости дооборудования магазинов. Обеспечивает все магазины своевременно расходными материалами. Мы предлагаем: Постоянную работу в динамичном бизнесе, достойный уровень дохода, социальные гарантии, возможности для реализации профессиональных знаний и умений. Для участия в конкурсе, пожалуйста, высылайте подробное резюме на электронный адрес hr@evrotek.com с указанием минимального ожидаемого уровня дохода в месяц и пометкой в теме "Инженер по комплектации расходных материалов". Контактный телефон: 044-249-23-73, 8-050-442-16-43 – Виктория.
|
Евротэк
Подробнее об организации
Компания "Евротэк" развивает бизнес в сфере сетевой продовольственной крупноформатной розничной торговли "с нуля". Мы строим бизнес на основе лучшей практики отрасли в странах с развитыми рынками и внедряем её с учетом превосходного знания украинских особенностей рынка. Физическое расположение центрального офиса компании - г.Киев, предполагаемая территория для развития бизнеса – вся территория Украины. На сегодняшний день Компания развивает форматы "мини-гипермаркет" (площадь торгового зала – 2400м2) и "супермаркет" (площадь торгового зала – 1300м2). До конца 2010г. мы планируем открыть более 50 объектов обоих форматов по всей территории Украины и войти в пятерку национальных лидеров в сегменте супермаркетов и мини-гипермаркетов по товарообороту и общей площади торговых помещений. С октября 2007г. Компания открыла 8 магазинов в городах: Кривой Рог, Ровно, Херсон, Евпатория, Керчь. Общая численность сотрудников Компании на сегодняшний день составляет более 1000 чел. Основные принципы кадровой политики Компании: забота, стабильность, честность. ЗАБОТА Компания заботится о своем персонале, т.к. понимает, что приверженность сотрудника нельзя купить, её можно только заслужить. Компания ценит своих сотрудников и опирается на их лояльность. СТАБИЛЬНОСТЬ Компания тщательно планирует свою деятельность и стабильно развивается. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверен в наличии постоянной стабильной работы. ЧЕСТНОСТЬ Компания предоставляет только достоверную информацию своим сотрудникам касательно всех процессов и решений. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверенным, что все обязательства перед ним, заявленные Компанией, будут выполнены.
|