Подробнее о резюме

оценка индивидуально-психологических особенностей соискателей на замещение вакансий;
психологическая диагностика профессионально-важных свойств и качеств сотрудников;
оценка и прогноз оптимального режима индивидуальной и групповой деятельности сотрудников;
определение устойчивости личности к стрессу, к психологическим нагрузкам, определение уровня надежности сотрудника;
изучение особенностей межличностных отношений, стиля межличностного взаимодействия и поведения в конфликтных ситуациях;
оценка управленческих качеств руководителя, кандидата (из числа сотрудников) на руководящую должность, психологическое обеспечение системы выявления и формирования резерва назначения на руководящие должности;
изучение декларативных, а также истинных целей и мотивов деятельности, определение мотивационного профиля сотрудника;
изучение и анализ адаптации (дезадаптации) новых сотрудников;
определение уровня «профессионального выгорания» сотрудника;
изучение уровня групповой сплоченности коллективов;
определение уровня конфликтности и глубины конфликта в коллективе;
определение общего уровня лояльности сотрудников к организации в целом и к своим непосредственным руководителям;
изучение основных демотивирующих факторов, возникающих в процессе выполнения поставленных задач;
выявление основных проблем и факторов, которые приводят к снижению эффективности деятельности организации или ее структурных подразделений.
(093) 561-35-22 (Ирина)
csp2007@ukr.net

Контакт:
Телефон: (093) 561-35-22
Мостовая Ирина